Latest News

26 五月 2022

The IX Edition of the Career Day will be held online on June 7th, from 3:30 - 5:30 pm (Beijing Time).

26 五月 2022

Incentives to Support Businesses: a Vital Key to Success

25 五月 2022

A list of the most up-to-date incentive policies implemented by the Chinese authorities to support businesses.

INCREASING RANSOMWARE & CYBER ATTACKS IN CHINA?
28 四月 2022

DETECTION | PREVENTION | REPORTING

From our media partner and member "Shanghai Daily": What is ideal dining? Meet the 'Steve Jobs in the kitchen'
12 一月 2022

The China-Italy Chamber of Commerce (CICC) is pleased to share an article written by our media partner and member "Shanghai Daily".

Miyakoshi Holdings - Shenzhen World Innovation Center
27 十二月 2021

深圳皇冠(中国)电子有限公司是宫越控股集团公司(成立于1966年,上市东京证券交易所,证券代码6620)的子公司。

宫越集团在深圳推进城市更新项目打造世界创新中心WIC(暂称)。

未来是工作可持续的时代
10 十一月 2021

如果要从当下的健康和经济危机的历史阶段中吸取教训的话,那就是员工福祉是企业成功的关键,这一点与这个时代的人口、技术和生态转型的强烈影响一样,重要又脆弱。 良好的工作条件对于员工和雇主都是至关重要的,都是确保公司良好业绩的重要因素。现在是时候为我们的未来和工作的可持续性而共同努力了。  

Gi Group | 数字化变革对劳动力市场和行业的影响
07 九月 2021

目前我们正经历着全球范围内的数字化变革,包括各类实业、商业、汽车、教育机构、我们的家,甚至在生活的方方面面,都不再会让任何人感到意外。然而这种变化的几个特点,使其显得有点可怕:它发展的速度越来越快,几乎渗透到工作与家庭生活的各个角落。已经数字化的公司正在寻找他们所需要的、日益具体的数字技能方面面临的专业劳动力缺口,...

New Book "China in Africa"
24 八月 2021

The China-Italy Chamber of Commerce (CICC) is pleased to share an article published by RsA Asia.

在一个破坏性的环境中,物流行业如何确保为客户提供灵活又可靠、稳定的服务?
09 八月 2021

对2021年来说,年度关键词里一定有 “破坏性环境”这一词,这显然与疫情下的大环境息息相关,但除此之外,还归结于物流行业正在经历巨大的变化,以满足客户日益复杂的需求,而客户又面临着全新的挑战。在当下这个变化无常、难以预测的环境下,物流行业的运营必须与客户的需求完美契合,同时果断地向数字化经济迈进。这,至关重要。

北京四季酒店举办首个AC 米兰北京夏季训练营
16 七月 2021

暑假在即,藏着夏天记忆的盒子悄然打开,亲子出行亦是弥足珍贵。从2021年7月19日至8月15日,北京四季酒店首个AC 米兰北京夏季训练营正式开营!训练课程由俱乐部总教练兼足球总监Marco Pompili设计,资深的教练团队带领教学,与宝贝一同开启活力满满的多彩夏日。

China Extends Certain Preferential Policies to 2023
09 七月 2021

The China-Italy Chamber of Commerce is pleased to share an article by RsA asia about China extends certain preferential policies to 2023

MANAGERS AND THE “MINDSET OF A COACH”
06 七月 2021

几十年来,员工指导一直是一种战略性的管理资产。然而,很多公司只是习惯于将员工指导作为一种一般的“技能”来提及,而不了解其与组织的高度相关性。只有少数的公司在他们的领导模式中完全接受了它。

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