准备面试的十大秘诀

07 五月 2021

Dear Members and Friends,

The China-Italy Chamber of Commerce (CICC) is pleased to share with you an article written by our member Gi Group:

 

对于身处中国的学生与职场新人来说,一个新的巨大机会即将到来:职业日,一个汇集最好的公司和市场上最好的人才的活动。所有的一切都将从优质工作机会和个人简历的匹配开始,形成专业的合作关系,并塑造出全新的2021年企业世界。

作为强调工作的个人价值和社会价值的关键角色,Gi集团与求职者一起,就如何面对进入劳动力市场的经历提出建议。我们之前已经提出过不少好建议,比如如何写一份好的简历、如何用求职信介绍自己、以及如何提高你在网上的职业形象等,现在是时候谈谈下一步——如何进行第一次面试了。

无论你是一个应届毕业生还是一个有经验的职场人士,你都不用将面试想象成一场可怕的的经历,这不过是一个让你和雇主都能决定你是否是这份工作的最佳候选人的好机会。没有明确的规则来确保你在面试中一定能够成功。你的知识和经验是基本的,但单靠你的知识和经验是不够的,记住,公司对你的软性(人际)技能和你的硬性(可量化)技能一样感兴趣。面试,其实首先是招聘人员和应聘者之间的一种人际关系,也是由主观评价构成的。为了了解你的工作能力,你的面试官会尽最大努力了解你作为一名员工所需要了解的一切。

然而,还是有一些好办法可以给招聘人员留下积极的印象。



• 完成一场好面试的十个建议

1. 收集信息:在面试前,花时间尽可能多地了解这份工作和公司的情况,并仔细重读你申请的这份工作。像“你为什么要这份工作?”或“我们为什么要雇用你”这样的问题会让你有机会向面试官展示你所知道的,具体说明什么使你适合这个职位。回顾工作清单中的资历和要求,这样你就可以根据面试官的要求做出回应。

2. 控制自己的焦虑:面试决不能被看作是最终评判的时刻,而应该被看作是一个与招聘人员交流有用信息的机会,以便了解这份工作是否适合你。当招聘人员问一个不可避免的问题“告诉我关于你自己”时,你就会准备好告诉自己为什么你是这个职位和公司的理想人选。尽量不要讲太多私人信息,保持谨慎的职业距离。

3. 保持充满活力的态度:避免咄咄逼人或过于自信的态度,避免过于被动,给人以接受面试而不积极参与面试的印象。专业的态度和清晰的想法,以及良好的灵活性是值得赞赏的。充满活力的心态将帮助你面对关于你更大的优势和劣势的问题:讨论使你适合这份工作的特质,围绕你所拥有技能的积极方面来确定你的答案,并尝试用例子来“展示”而不是“讲述”。

4. 保持一致,不要撒谎:招聘人员经常会问验证问题,以检查不清楚的信息。在这种情况下,不撒谎和透明是必不可少的,一个好的招聘人员不会花很长时间,就能发现你被认为不可靠的地方。

5. 展现自己的灵活性:突出自己的工作偏好,但尽量不要太死板,注意这点很重要:不要表现出不愿意接受“任何工作”。另一方面展现灵活性和开放性无疑是王牌。表明你愿意接受挑战并学习新的任务

6. 听仔细,答清楚:仔细听被问到的问题,尽量深入领会其含义。回答清楚、简洁但全面。使用平静的语调,丰富的词汇,不要使用方言表达或俚语。避免离题,或相反,极端合成的答案。

7. 一定要准时,但是不要过头:准时到面试地点很重要,尽量提前15分钟到达。如有延误,应及时通知。如果你不这样做,很容易被认为是对那些等待你的人漠不关心和不尊重。

8. 仔细观察:在等待的时候,观察周围的环境来了解信息(正式的、非正式的等),并调整你的行为来适应它,以防可能是有用的。

9. 怎么穿?面试服装一般最好是要干净、整洁、朴素的,因为第一印象很重要,会影响面试本身的进度。服装也必须适应工作环境。有些环境可能非常正式,例如银行和保险公司。而有些公司则相对更非正式和具有创造性,例如广告或通信公司。

10. 保持好奇心!在面试的最后阶段,招聘人员经常会问一个经典的问题:“你还有什么进一步的信息要问吗?”。好奇心是很重要的,这是表达疑问或要求进一步信息的好时机。一开始最好不要对薪酬表现出太大的兴趣,这通常会在随后的面试中讨论,但如果对你的薪酬预期有疑问,在面试前做一下调查,这样你就可以准备好说出一个薪酬范围。
 

 

每次面试后,花点时间跟进,发一封电子邮件感谢面试官和你在一起的时间,并重申你对这份工作的兴趣。这也可能是一个很好的机会来提及一些你希望在面试中说但没有机会说的话。

你花在准备面试上的时间越多,你和招聘人员交谈时就越感到自在和自信。秘密永远都是:保持积极向上!面试是一种可能的新机会,敞开心扉,尽情享受吧!

 

Gi Group

Gi Group (杰艾集团) 是全球领先的整体招聘及雇佣解决方案供应商, 在一战式人才招聘及雇佣、人才寻访与甄选、业务流程外包、人力资源咨询与培训、再就业辅导等领域处于行业领先地位。

 

 

Kind Regards,

CICC Team

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