企业成功的秘诀就是员工的幸福

03 七月 2020

​亲爱的会员们和朋友们:

中国意大利商会很高兴共享会员Gi Group(杰艾集团)的文章。

 

根据最近的一项研究标明,有将近七成的职场人士对自己的工作不满意,从而导致公司不得不采取相应措施来改变这一无法避免的、令人担忧的趋势。今天,就让杰艾集团给你一些快乐工作的秘诀吧!

如今,无数事例与数据证明,快乐的工作者才是生产力更高的工作者,甚至能够影响公司的损益表。

尽管看似困难,然而在工作中寻找快乐并不是完全不可能的。一般来说,公司还是很容易判断自己的员工中是否有快乐的员工。因为那些不快乐的员工往往都是缺乏动力,与同事缺乏沟通,经常迟到,或正在寻找新的工作机会。

有些管理者认为,高薪就是员工职场幸福的起点,但这并不是公司在工作环境中能够为员工提供的、使员工感到幸福的唯一一点。还有不少其他的简单方法可以达到目的,例如:

认可:这是基础中的基础。知道如何认可做得好的工作,重视完成工作任务所付出的努力,这对任何职场人士来说都是巨大的激励。被重视的感觉会增加员工对公司的积极性和忠诚度。

成长:当员工知道公司有更大的发展可能性时,他就能以最大的动力发挥出额外的效用。知道自己可以发展为专业人士且不受限制,这也是公司所拥有的的一个巨大优势。

沟通:当我们在公司工作时,我们想知道、也需要了解工作的原因以及开展工作的目的。当一个员工感觉到自己是项目的一部分,并与上级关系密切时,一切都会变得更好,而积极的感觉也更容易出现。

责任感:将责任分派给员工也有助于实现其幸福感,因为这可以培养员工的主动性和责任感。知道自己的工作很重要永远是一个好的起点。

奖励:工资显然仍然是最重要的激励因素,但职场人士越来越重视其他形式的奖励,这些奖励更多的还是与家庭工作的平衡相关,例如远程工作或弹性工作时间等。

关怀:在杰艾集团,我们非常清楚,任何公司的核心都是员工。因此,照顾好团队是非常重要的,有时候还会通过创造必要的环境来配合他们,这样他们就能够以最佳方式去工作,在一个健康的环境中促进其精神、身体和情感上的平衡。

无论如何…

为了获得幸福,职场人士也还必须尽自己的一份力量。有同理心、善于沟通、善良、积极进取以及坚忍不拔等技能,都可以帮助我们在工作中获得幸福。

简而言之,找寻员工的幸福所在必然是一家公司的主要目标之一,因为拥有快乐的员工不仅有助于提高生产力,而且有利于目标的实现,还是人才保留的必要条件。不要犹豫,今天开始就投资员工的幸福吧!

 

Gi Group(杰艾集团)

Gi Group (杰艾集团) 是全球领先的整体招聘及雇佣解决方案供应商, 在一战式人才招聘及雇佣、人才寻访与甄选、业务流程外包、人力资源咨询与培训、再就业辅导等领域处于行业领先地位。


顺颂商祺!
中国意大利商会团队

Copyright ©2016 by China-Italy Chamber of Commerce
Website maintenance by flow.asia
京ICP备06006969号